تغییرات در قوانین مهاجرت سال 2020 انگلستان
آخرین تغییرات سیستم مهاجرت انگلستان 2020 : وزارت کشور تغییراتی در قوانین مهاجرت در چهاردهم ماه مِی سال 2020 اعلام کرد که در آن پیشنهاد شده است که نماینده های فردی دردسته بندی ویزا تجاری در خارج از کشور از 4 ژوئن سال 2020 بسته بشود.
این موضوع احتمالاً به این دلیل است که این روش مهاجرتی پس از بسته شدن ویزا درجه 1 (کارآفرینی) که با یک برنامه کمتر سخاوتمندانه جایگزین شده است، محبوبیت بیشتری پیدا کرده است.
در مقایسه با سایر برنامه های تحت نظر قوانین مهاجرت، الزامات برای نماینده یک تجارت در خارج از کشور نسبتاً ساده بود. دسته بندی برای کارمندان مشاغل خارج از کشور می باشد که در انگلستان حضور ندارند، و به منظور ایجاد شعبه در انگلستان فرستاده می شوند. تغییراتی که در ادامه برای شما آورده شده است در این دسته بندی انجام می شود:
تسهیل ورود
شرط جدیدی در آخرین تغییرات سیستم مهاجرت انگلستان 2020 بیان شده است که بیان می کند شعبه یا شرکت تابعه مشاغل خارج از کشور “فقط با هدف تسهیل ورود و اقامت متقاضی بوجود نیامده است”. این تغییر در صورت عدم وجود یک برنامه واقعی برای ایجاد یک شعبه یا شرکت زیرمجموعه، از ورود یک نماینده از یک تجارت در خارج از كشور به منظور تسهیل ورود آنها به انگلستان جلوگیری كند.
یک تجارت واقعی در خارج از کشور می تواند یک کارمند ارشد داشته باشد و به مدیریت این توانایی را نشان بدهد که قادر و مایل به کمک به شرکت برای باز کردن یک شعبه در انگلستان میباشد. این کارمند برای منتقل کردن خانواده اش به انگلیس مشکلی نخواهد داشت.
شرکت خارج از کشور باید فعالانه تجارت کند
در آخرین تغییرات سیستم مهاجرت انگلستان 2020 شفاف سازی ای اضافه شده است كه نشان می دهد مشاغل خارج از كشور باید فعال و در حال تجارت باشند و نشان بدهند که آنها قصد دارند محل اصلی تجارت خود را در خارج از انگلیس حفظ كنند. اکنون تاکید شده است که شرکت های خارج از کشور باید بطور فعال تجارت کند. شرکت مادر باید دفتر مرکزی و اصلی ترین تجارت خود را در خارج از انگلستان داشته باشد و به داشتن آن در آینده نیز ادامه بدهد
پیشنهاد میکنم مقاله اخذ اقامت دائم انگلستان از طریق خرید ملک را نیز دنبال نمائید
مهارت ، تجربه و دانش متقاضی
پیش از اعلام، آخرین تغییرات سیستم مهاجرت انگلستان 2020 در رابطه با این قوانین مهاجرتی هیچ اشاره ای به داشتن “مهارت ، تجربه و دانش” متقاضی لازم برای ایفای نقش نماینده فردی یک شرکت خارج از کشور نکرده است. در حال حاضر قوانین همچنین بیان می كنند كه متقاضی باید “مهارت های مربوطه ، تجربه و دانش مربوط به تجارت” را داشته باشد which again is open to interpretation and not necessarily an objective assessmentاکنون لازم است که کارفرمای در نامه ای تأیید کند که آن متقاضی مهارت، تجربه، دانش و اختیار لازم را برای مذاکره و تصمیم گیری های عملیاتی از طرف شرکت را داشته باشد. با این حال، مشخص نیست که آیا تایید کارفرما برای این موضوع، برای اهداف وزارت کشور کافی خواهد بود یا خیر.
علاوه بر این ، متقاضی باید کارمندان ارشد شرکت باشد و نمی تواند در مشاغل شخصی خود و یا مشاغل دیگر در انگلستان شرکت داشته باشد.
مالکیت شرکت خارج از کشور
اصلاحاتی در آخرین تغییرات سیستم مهاجرت انگلستان 2020 انجام شده است تا نشان دهد مالکیت مشاغل خارج از کشور فقط به مشاغل سهیم شده محدود نمی شود. نماینده فردی نباید بیشترین مشارکت را داشته باشد و یا در غیر این صورت باید مالکیت یا کنترل آن شرکت خارج از کشور را داشته باشد، این مالکیت میتواند از طریق سهامداری، توافق نامه مشارکت، مالکیت شخصی و یا هرگونه مورد دیگری باشد. از طرحی که مقررات (یا در غیر این صورت مالکیت یا کنترل آن) تهیه شده است به نظر می رسد که نماینده فردی نمی تواند تجارت خارجی را به هیچ وجه تملک یا کنترل کند.
جلوگیری از ورود وابستگان صاحبان اکثریت
الزام جدیدی برای جلوگیری از ورود، صاحبان اکثریت شرکت به عنوان نامزدهای وابسته، شریک مدنی، شریک های ازدواج نکرده یا همجنسگرا از به عنوان نماینده تجاری خود شخص اضافه شده است. از این به بعد این امکان وجود ندارد که شریک شخصی با داشتن شرط اکثریت در تجارت خارج از کشور به قوانین تکیه کند و صاحب آن تجارت را به عنوان فرد وابسته خودبه انگلستان بیاورد.
شعبه یا شرکت تابعه ای که در انگلستان تأسیس می شود
در مورد برنامه تمدید ویزای نماینده فردی، مشخص شده است که شعبه یا شرکت تابعه باید در انگلستان (نه خارج از کشور) تأسیس شود.
“اصالت”
قوانین اکنون شامل یک “ارزیابی اصالت” نیز می شود، که مشخص می کند یک نماینده فردی باید “واقعا” قوانین را رعایت کند. این مورد علاوه بر قوانین به تصمیم گیرندگان اجازه می دهد تا براساس ارزیابی ذهنی خود، تصمیم بگیرند که درخواست متقاضی را رد کنند، چراكه متقاضی ممكن است این قوانین را رعایت كند ، اما آنها در واقع این قوانین را رعایت نمی كنند زیرا وزارت کشور اعتقاد ندارد كه آنها واقعا از آن استفاده می كنند.
به نظر می رسد برخی از این تغییرات نسبت به اصلاحات اساسی در واقع شفاف سازی بیشتری دارند. اینها موارد اضافی ای نیستند و همیشه در راهنمایی ها مشخص بودند، اما درج آنها در آیین نامه بسیار خوب است.