انگلستان علاوه بر اینکه یک مقصد برتر گردشگری و تحصیلی است، موفق شده است بخش بزرگی از نیروی کار خارجی در جهان را نیز به سمت خود جذب کند. انگلستان با داشتن اقتصادی بسیار توسعه یافته و بازار محور، جایگاه های شغلی خالی و با حقوق بالا را به کارمندان پیشنهاد می کند. شرایط خوب کار در جایی که حقوق کارگر رعایت می شود، باعث می شود تا آن کشور حتی به یک کشور ایده آل تبدیل بشود.
با این حال، همه نمی توانند به انگلستان بروند و شغل بگیرند. روندهای زیادی وجود دارد که شخص متقاضی باید آنها را تکمیل کرده و شرایط را برای انجام آنها فراهم کند تا بتواند در انگلستان کار کند.
یکی از اصلی ترین مؤلفه های کار در انگلستان، دریافت نوع مناسبی از ویزا کار است. بسته به حرفه و مدارک تحصیلی شما، ویزا کار متعددی برای انگلستان وجود دارد.
در ادامه این مقاله، لیستی از ویزاهای اصلی کار در انگلستان، به اختصار و به صورتی ساده توضیح داده شده است.
ویزاهای شغلی انگلستان در چهار گروه اصلی به شرح زیر طبقه بندی می شوند:
ویزاهای کاری کوتاه مدت انگلستان، همه بخشی از ویزاهای درجه 5، که خود بخشی از سیستم مبتنی بر امتیاز انگلستان است، میباشند. دسته های اصلی این ویزاها که با نام ویزاهای نیروی کار موقت انگلستان نیز شناخته می شوند به شرح زیر است:
ویزاهای کار بلند مدت انگلستان، همه بخشی از ویزاهای درجه 2، که بخشی از سیستم مبتنی بر امتیاز انگلستان میباشد، هستند. دسته اصلی ویزاهای کار بلند مدت انگلستان به شرح زیر است:
ویزای ورزشکاری درجه 2 انگلستان. ورزشکاران نخبه یا مربیان واجد شرایطی که توسط دستگاه مدیریت ورزشی خود در سطح بین المللی حرفه خود شناخته شده اند، می توانند برای دریافت این ویزا اقدام کنند.
انگلستان انواع مختلفی از ویزا را برای سرمایه گذاران خارجی، توسعه دهندگان مشاغل و افراد با استعداد ایجاد کرده است. چندین نوع ویزا انگلستان برای این دسته ها وجود دارد، که در ادامه برای شما آورده شده اند:
سایر ویزاهای کاری انگلستان به شرح زیر است:
این ویزا اجازه می دهد تا کارکنان یک شرکت و کارآموزان فارغ التحصیل با انتقال به شعبه انگلستان شرکتی، که در آن کار میکنند وارد انگلستان بشوند
کانادا مقصد اصلی بسیاری از اتباع خارجی ای است که به دنبال فرصت های شغلی هستند. این کشور با داشتن استانداردی سطح بالا از ایمنی در محل کار، دستمزدهای رقابتی و فرصت های بسیار زیاد برای رشد و پیشرفت حرفه ای، دارای یک اقتصاد قوی و متنوع است. علاوه بر این، کار در کانادا اولین قدم مناسب برای افرادی است که به دنبال مهاجرت دائمی به این کشور هستند.
برای کار در کانادا، لازم است که شخص دارای مجوز مناسب و درستی را داشته باشد، زیرا شرکت کردن در کار بدون داشتن مجوزی مناسب می تواند عواقب جدی ای در برنامه های مهاجرتی آینده شما داشته باشد. با خواندن مطالبی که در ادامه برای شما آماده شده است، در مورد گزینه های مختلف مهاجرت به کانادا تحت عنوان های نیروی کار موقت یا دائم، اطلاعات بیشتری کسب خواهید کرد
ممکن است شروع جستجوی کار در کانادا دلهره آور باشد. خوشبختانه، منابع زیادی برای کسانی که به دنبال یک پیشنهاد شغلی رسمی از یک کارفرمای کانادایی هستند، وجود دارد. قبل از ارسال هرگونه درخواستی، حتماً برای تهیه رزومه خود وقت بگذارید و در شبکه های اجتماعی مناسبی حضور داشته باشید!
موقعیت های شغلی خاصی در کانادا ممکن است شخص را ملزم به دانستن کد طبقه بندی ملی مشاغلش (کد NOC) بکند. این کد برای طبقه بندی انواع مشاغل طبق استانداردهای کانادایی استفاده می شود. تراجونز ابزاری را برای کمک به پیدا کردن کد .
کار کردن در کانادا فواید زیادی دارد. قوانین موجود برای کار در کانادا اطمینان حاصل می کنند که اماکن کار از درجه ایمنی بالایی برخوردار بوده و همه کارفرمایان برای اطمینان از رفاه کارمندان از قوانین و مقررات خاصی پیروی می کنند. دستمزدها در کانادا نیز رقابتی هستند و به اتباع خارجی ملزم به پرداخت دستمزد معادل با همتایان کانادایی آن ها هستند.
درنهایت، برخی از مجوزهای کاری در کانادا همسر و فرزندان نیروی کار را قادر می سازد تا در کانادا همراه آن ها باشند. یکی دیگر از مزایای مهم برای علاقه مندان مهاجرت دائم به کانادا این است که با به دست آوردن تجربه کار کانادایی، یک تبعه خارجی ممکن است صلاحیت خود را برای تعدادی از برنامه های اقامت دائم کانادا افزایش دهد. برنامه های زیر با درجات مختلفی برای تجربه کاری کانادا ارائه شده اند:
گزینه های مختلف زیادی برای اخذ مجوز کار در کانادا وجود دارد. برخی از مجوزهای کار نیاز به یک پیشنهاد شغلی اطرف ز یک کارفرمای کانادایی دارند، برخی نیاز دارند که کارفرما ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) را ارائه دهد، در حالی که برخی دیگر نیاز دارند که شخص به نوعی ارتباط خود با کانادا را داشته باشد (تحصیلات قبلی، حمایت از همسر و غیره). لطفاً برای تعیین مجوز کاری که با مدارک شما مناسب هستند، به دسته های زیر مراجعه کنید: نیازمند یک ارزیابی تاثیر در بازار کار (LMIA)
ساکنان دائم کانادا برای کار در کانادا به مجوز کار نیاز ندارند. وضعیت اقامت دائم به شخص این حق قانونی برای زندگی و کار در هر نقطه از کشور را می دهد
پروسه اخذ مجوز کار در کانادا به نوع مجوز کاری که فرد برای دریافت آن درخواست میدهد، بستگی دارد. به عنوان مثال، یک دانشجوی بین المللی ای که در کانادا تحصیل می کند، اغلب اوقات به عنوان بخشی از مجوز اجازه تحصیل، به طور خودکار اجازه کار پاره وقت برای او صادر میشود.
اکثر درخواست های کاربردی مجوز کار بسته نیاز دارند که یک تبعه خارجی یک پیشنهاد شغلی رسمی از یک کارفرمای کانادایی داشته باشند که توسط ارزیابی تأثیر بازار کار (پشتیبانی بشود. حتی افرادی که از بوده و یا از داشتن مجوز کار مستثنی هستند، باید از تهیه کردن مستندات منحصر به فرد مورد نیاز برای اطمینان در مورد ورود به کانادا آگاهی داشته باشند. دو مسیر کلی برای دریافت مجوز کار در کانادا وجود دارد: اجازه کار بسته و مجوز کار آزاد.
اجازه کار بسته به کارفرمایانی خاص گره خورده است، به معنی که یک تبعه خارجی ای که مجوز کار بسته صادر شده است، باید در همان مکان و با همان کارفرما کار کند، مگر اینکه مجوز کار خود را تغییر دهد.